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Publié le 10 janvier 2011, modifié le 26 novembre 2012

Pour le Sgen-CFDT, le bilan des Réseaux Ambition Réussite confirme la pertinence de l’éducation prioritaire

Le rapport de juin 2010 du MEN souligne les progrès significatifs, enregistrés pour les élèves de RAR, notamment dans la réduction des écarts avec les autres collégiens dans certaines compétences et aux résultats au Diplôme National du Brevet. Il reste bien sà»r des difficultés notables dans la maîtrise des compétences de base de la langue ainsi qu’une dégradation dans l’orientation des élèves àl’issue de la seconde. Mais ce bilan est positif. Il salue le travail des personnels de ces établissements et reconnaît l’utilité des personnels supplémentaires affectés en RAR. Il valorise les pratiques innovantes et de travail en équipes de ces établissements. Il note d’ailleurs que les nouveaux établissements Clair « ont vocation àintégrer les avancées des RAR  ». Cependant le rapport pêche parfois par optimisme ou par omission. Ainsi, il minimise l’impact de la suppression de la carte scolaire sur les RAR, alors même qu’il relève que plupart des établissements ont perdu des élèves et qu’une « quarantaine  » sur 254 collèges concernés ( c’est àdire 1/6) en ont perdu beaucoup. Depuis la décision en 2007 d’assouplissement de la carte scolaire par le président de la République, les établissements RAR ont perdu près de 11000 élèves au total passant de 126000 en 2006/2007 à115 300 en 2009/2010 et que le nombre de demandes de dérogations est deux fois plus fort en RAR que dans les autres établissements (22% contre 10,5%). Pour le Sgen-CFDT, la carte scolaire doit être repensée notamment pour enrayer cette désertification progressive mais régulière des RAR Ce rapport fait aussi l’impasse sur les conditions de travail des personnels. Pourtant certains indicateurs trahissent un climat pour le moins difficile : les conseils de disciplines sont trois fois plus nombreux dans les RAR qu’ailleurs (19/1000 contre 6 pour 1000), les enseignants en RAR sont de jeunes débutants et restent peu de temps.

Oui, il faut en RAR « des équipes plus stables et plus expérimentées  » mais alors il faut cesser de nommer, sans leur accord, les nouveaux enseignants dans ces établissements, et il serait temps que l’investissement des enseignants et des équipes soit reconnu et valorisé.

Le Ministère reconnaît que la politique « ambition réussite  » vise àlutter contre les inégalités scolaires liées àl’origine sociale. La politique de réussite visée est donc bien une politique de territoire intégrant collège et écoles et non centrée sur un établissement comme dans le cas des Clair. L’éducation prioritaire est aussi présente dans les RRS (réseaux de réussite scolaire) et il faudra bien aussi se préoccuper de leur avenir, de leurs élèves et de leurs personnels même si ce bilan consacré aux RAR n’en dit rien .

Ce rapport conduit le Sgen-CFDT àréitérer sa demande de reconnaissance et de relance de l’ensemble de l’éducation prioritaire (RAR et RRS) en lien avec une politique de la ville permettant une plus grande mixité sociale et scolaire.

Le rapport (pdf - Mo)




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