ACADEMIE DE GRENOBLE
Avenir des CIO de l’académie, le point sur le dossier
volonté affirmée des conseils généraux de Savoie et de Haute-Savoie de se désengager financièrement des CIO de Chambéry et d’Annecy au 31 aoà »t 2013, le CG de la Drôme ayant formulé la même perspective pour celui de Valence, sans toutefois fixer de date,
abandon de l’idée du transfert des CIO aux régions dans la dernière version du projet de loi de décentralisation, ce qui laisse les CIO départementaux sans financeur.
Le SG du rectorat et le CSAIO ont ensuite expliqué le projet rectoral, qui sera présenté au CTA du 27 juin :
demande au Ministère de l’Éducation Nationale d’autoriser la transformation des CIO départementaux de Chambéry et d’Annecy en CIO d’État ;
transfert de ces deux CIO dans les DSDEN de la Savoie et de la Haute-Savoie, ce qui réduit considérablement la surface des locaux (ainsi le CIO d’Annecy passerait de 400 m2 à 100 m2) tout en garantissant l’accueil de tous les publics (entrée indépendante) ; le déménagement du CIO de Chambéry serait prévu dans la 2e semaine d’aoà »t, celui d’Annecy pourrait avoir lieu un peu plus tard, le CG de Haute-Savoie évoquant le maintien d’un financement jusqu’en novembre ;
rattachement des COP à un établissement du district du CIO par une lettre de mission. Ce rattachement déterminerait le point de départ de leur frais de déplacements ;
Le Sgen-CFDT est intervenu pour réaffirmer le rôle des CIO :
Les CIO doivent rester clairement positionnés dans l’orientation tout au long de la vie. le CIO est l’interface entre l’orientation scolaire et l’orientation professionnelle qui sont les deux aspects complémentaires du métier de COP
le réseau des CIO a toute sa place dans le Service Public d’Orientation par son maillage, ses ressources documentaires et les compétences des personnels qui y exercent, et les dernières labellisations (Romans et Chambéry) le prouvent
cependant l’absence de pilotage national est très inquiétant, puisque chaque recteur est amené à négocier localement avec les CG qui veulent se désengager, ce qui pourrait aboutir à un démantèlement du réseau des CIO avant même le vote
Dans le débat plusieurs points sont à noter :
il y a de nombreuses incertitudes sur les conditions de travail des personnels : quelle place pour l’activité en CIO ? quels locaux mis à disposition dans les EPLE ? quelle organisation du service ? quels frais de déplacements ? Nous avons demandé un bilan de l’"expérimentation" menée sur Thonon-les-Bains, car les retours montrent que la situation n’est pas satisfaisante
la transformation en CIO d’État des CIO départementaux a aussi pour but de permettre un conventionnement avec les régions dans le cadre du SPO, ce qui nous semble être un objectif à poursuivre,
mais les moyens ne sont absolument pas garantis : nous avons posé la question au secrétaire général qui a reconnu qu’un financement ministériel était très improbable et que des fonds devront donc être dégagés sur le budget académique pour alimenter les nouveaux CIO d’État. De fait de nouveaux redéploiements (regroupements, fusions, suppressions...?) ne sont pas à exclure dans un avenir proche si d’ici-là la situation n’est pas clarifiée.
Le Sgen-CFDT poursuit donc son action auprès du ministère pour obtenir un pilotage national du dossier, auprès des parlementaires et des régions pour proposer des amendements aux articles sur l’orientation dans le projet de loi.
Le Sgen-CFDT- Académie de Grenoble a ainsi rencontré Philippe Meirieu, vice-président de la région Rhône-Alpes le 11 juin dernier. L’objectif est d’intégrer les CIO dans la définition de la politique d’orientation de l’État pour les publics scolaires et universitaires et celle de la région pour l’OTLV, de faire prendre en charge financièrement les CIO par la région chargée de la coordination de tout le SPO, de définir la contribution des CIO au SPO par une convention état-région, et de mettre en place un statut d’établissement public pour les CIO.
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