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Publié le 24 janvier 2006, modifié le 23 juin 2013
Non au Contrat Première Embauche
Les annonces du Premier ministre s’empilent, les contrats précaires aussi.Une fois encore, Dominique de Villepin n’a eu cure de la concertation avec les partenaires sociaux en annonçant la création d’un contrat dit "de première embauche", destiné aux jeunes de moins de vingt-six ans dans les entreprises de plus de 20 salariés. Il s’agit d’un CDI mais avec "une période de consolidation de deux ans". Autrement dit avec la possibilité, pour l’employeur, de licencier durant deux ans sans aucune motivation, comme dans le cas du CNE (contrat nouvelles embauches).
Pour la CFDT, il s’agit ni plus ni moins d’un "CNE Jeunes" malgré quelques "mesures d’habillage" : indemnité de rupture, indemnisation chômage après quatre mois, bénéfice du droit individuel à la formation (Dif) dès le premier mois, accès au Locapass. De surcroît, ce nouveau contrat instaure une discrimination par l’âge dans l’accès à l’emploi.
Avec le CNE et le CPE, « le Premier ministre est en train de créer le contrat de travail unique, en particulier pour les jeunes. Il l’impose à tous, même à ceux qui n’ont pas de problème pour trouver un emploi  » (François Chérèque).
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