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Publié le 15 septembre 2007, modifié le 23 juin 2013

Retraites : les enjeux de 2008, débat fédéral

Le débat qui s’engage dans la CFDT tiendra compte de la résolution adoptée au congrès de Grenoble en 2006. En voici un extrait : « L’harmonisation et la consolidation de tous les régimes de retraite par répartition, fondés sur le principe de solidarité intergénérationnelle, doivent être poursuivies. […] Nous revendiquons d’atteindre, en 2008, 85% du Smic net comme prévu par la loi et dès que possible 100%. […] Nous continuons à agir pour obtenir le droit à bénéficier d’une retraite à taux plein dès que le nombre de trimestres requis est atteint et ce sans condition d’âge. Pour permettre des choix individuels ou compenser des carrières incomplètes, nous revendiquons : l’élargissement des possibilités d’accès à une retraite progressive avant 60 ans ; le maintien de la possibilité de liquider sa retraite à 60 ans ; l’égalité d’accès au cumul emploi-retraite pour tous le salariés… ».

Ce cadrage, déjà très précis, conduit à s’interroger sur les moyens à employer, plus particulièrement pour régler les problèmes de financement, ce qui amène à débattre de « l’équilibre financier des régimes, de l’emploi, de la durée de cotisation et de l’indexation(1) et du niveau de pension ». Mais les problèmes à régler relèvent aussi de questions de justice et de solidarité via « le minimum contributif(2), les avantages familiaux, les carrières accidentées, les carrières longues, la pénibilité et les polypensionnés ». A ces deux séries de points sur lesquels la CFDT doit se positionner s’ajoutent des questions plus spécifiques comme les rachats de trimestres, les régimes spéciaux, l’épargne-retraite et le droit à l’information.

Article de Mirren Larre (Syndicalisme hebdo du 4 mai 2007)


(1) L’indexation correspond au mécanisme consistant à faire varier le montant des pensions, dans la même proportion qu’un autre élément déterminé, tel l’indice des prix ou celui des salaires. D’où les expressions“indexation sur les prix” ou “indexation sur les salaires”.

(2) Le minimum contributif correspond au minimum de pension du régime général que touche à 60 ans un retraité qui a une carrière complète (598 € auxquels s’ajoute la retraite Arrco) et dont le simple calcul de ses 25 meilleures années donne une pension inférieure à ce minimum.



Le solde technique des régimes (en Md€ 2003), selon les projections effectuées par le Cor (Conseil d’orientation des retraites), SH n°3106


Les perspectives financières des régimes de retraite sont mauvaises à court terme.

Le solde technique correspond à la différence entre les cotisations (auxquelles s’ajoutent les transferts du FSV, au titre du chômage et des majorations enfants) et les prestations.

  2003 2020 2050
Cnav + 3,7 – 4,3 – 52,1
Salariés agricoles – 2,2 – 2,3 – 2,3
Arrco + 6,2 + 6 0
Agirc + 0,6 – 1,7 – 3,1
Ircantec + 0,5 – 0,2 – 2,6
Fonction publique d’État – 3,1 – 17,1 – 40,3
CNRACL + 2,8 – 0,5 – 13
SNCF – 2,8 – 3 – 3,5
IEG – 0,3 – 1,1 – 0,8
RATP – 0,4 – 0,7 – 1,4
Cancava – 0,7 – 0,5 – 1,2
Organic – 1,3 – 1,2 – 1,9
CNAVPL + 0,4 + 0,3 + 0,5
Exploitants agricoles – 7,0 – 5,1 – 2,5
Autres régimes – 3,6 – 2,9 – 2,4




Lire aussi :



Note du bureau national CFDT Dossier au format Open document àtélécharger (odt, 84ko) ;




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Imprimé à partir du site Sgen-CFDT de l’académie de Grenoble, https://cfdt.alpviv.org le 24/08/2026
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